Обучение работника за счет работодателя |
Теория журналистики - Новости дела |
05.03.2020 23:02 |
Каждый работодатель должен заниматься обучением своих работников, для этого отправляет их на подготовку, повышение квалификации либо переподготовку. Где можно обучаться? Повышение квалификации обучение по 275-ФЗ очень важно для успешной работы также и развития компании. Сам работник имеет право просить начальника, чтобы его отправили на обучение, но завершающее решение должен принимать работодатель. Форму обучения:
Договор обучения Договор обучения представляет письменное соглашение между работодателем и каждым его сотрудником. Кого имеет право обучать работодатель? Все работодатели могут заниматься обучением, как собственных работников, так и других людей которые не будут состоять в трудовых отношениях. Подобных людей принято называть «обучаемые». Где проводится такое обучение?
Чаще всего профессиональную подготовку станут обеспечивать руководители. Именно они и станут выбирать нужную форму обучения. Выполняя данные действия, главное соблюдать требования которые указываются в законе. Следуя заключенному договору обучаемый должен работать в компании работодателя тот срок который они согласовали в договоре. |
Читайте: |
---|
Основы журналистики:
Роды, виды и жанры журналистики![]() Журналистика как любой род деятельности характеризуется прежде всего результатами, или содержанием деятельности, которое, в свою очередь, напрямую зависит от стремления... |
Как писать основной текст статьи? (Марк Григорян Пособие по журналисти![]() Вот несколько правил, которых следует придерживаться при написании текстов. |
Как писать пресс-релиз и зачем он нужен![]() Не всегда уместно публиковать статью рекламного характера о деятельности фирмы и ее преимуществах: составление пресс-релиза является альтернативой. |