Всемирно известная британская аудиторская компания «Ernst & Young» заявила о намерении не руководствоваться показателями образования при приеме на работу.

Как стало известно, данная информация появилось в одном из зарубежных таблоидов. По словам специалистов компании, они пришли к выводу, что наличие хороших баллов и магистерских дипломов не являются залогом успеха в работе. Так, совсем недавно руководство предприятия приняло решение проводить собственное тестирование кандидатов на тот или иной пост, при этом дипломы больше не будут выступать решающим звеном. Новая политика компании гласит, что нет никакой зависимости между хорошими оценками и дальнейшими профессиональными успехами. Нововведения вступят в силу уже в 2016-м году.

Тем временем подобное нововведение удивило многих руководителей крупных корпораций и компаний. В странах СНГ и Европы экономические специальности являются очень популярными. В частности, большой спрос среди студентов вузов имеет бухгалтерский учет и аудит. Особой престижностью в данной отрасли, пользуется диплом спб, а также документы об образовании московских вузов.

Стоит отметить, что эксперты осудили такую политику «Ernst & Young», назвав данный подход не правильным, и обвинили руководство компании в обесценивании дипломов о высшем образовании и пропаганде не стремления к образованию. По мнению специалистов, именно наличие диплома является залогом успеха в будущей карьере. Именно поэтому молодые люди нового поколения ставят перед собой приоритетность образования и получения высокой квалификации.